為貫徹落實(shí)人才強企戰略，完善“選育用留”機制，激發(fā)新員工干事創(chuàng )業(yè)熱情。7月26日，市產(chǎn)投公司召開(kāi)新入職員工工作匯報會(huì )，公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)張銳出席會(huì )議并講話(huà)。公司領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門(mén)及下屬公司負責人、新入職人員、職工代表參會(huì )。

會(huì )上，春季招聘新入職員工圍繞履職情況、工作感受、存在問(wèn)題及努力方向等方面內容進(jìn)行匯報。

張銳對新員工在公司工作期間的表現給予肯定，并提出四點(diǎn)要求：一是強化素質(zhì)提升。要“鍛長(cháng)板、補短板”，系統學(xué)習，做好規劃，快速成長(cháng)，實(shí)現價(jià)值。二是完成角色轉換。要牢記國企員工身份，準確定位，發(fā)揚擔當、務(wù)實(shí)精神，盡快融入公司。三是提升執行能力。要堅持創(chuàng )新思維，積極主動(dòng)，善做善成，把高效執行力轉化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源。四是堅持廉潔從業(yè)。要嚴守職業(yè)底線(xiàn)，遵循黨紀黨規和法律法規、企業(yè)制度，不斷筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。

會(huì )后，新員工紛紛表示，將持續樹(shù)立“能干事”的目標，下定“干成事”的決心，迎難而上、敢作善為。下一步，市產(chǎn)投公司將持續深化三項制度改革，進(jìn)一步拓展人才發(fā)展通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支撐和人才保障。