一、公司簡(jiǎn)介

眉山產(chǎn)投供應鏈管理有限公司是眉山發(fā)展集團下屬三級子公司，成立于2017年9月，公司注冊資本金3億元，資產(chǎn)規模6億元，凈資產(chǎn)3.5億元。公司秉承“誠信經(jīng)營(yíng)、精致服務(wù)、互利共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅持以市場(chǎng)為導向，為企業(yè)提供大宗商品貿易等供應鏈業(yè)務(wù)與電力綜合服務(wù)。

現因公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才，公司秉著(zhù)“有為有位”的人力資源理念，一經(jīng)錄用，將為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資福利待遇。

二、選聘職位

眉山產(chǎn)投供應鏈管理有限公司業(yè)務(wù)總監1名。

三、任職條件

（一）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

（二）工作經(jīng)驗：有8年以上同類(lèi)型企業(yè)工作經(jīng)歷(具有中層及以上管理工作經(jīng)歷優(yōu)先），有5年以上有色金屬、能源礦產(chǎn)、建材、化工產(chǎn)品等大宗商品貿易工作經(jīng)驗。

（三）工作能力：財務(wù)基礎知識扎實(shí)，精通供應鏈業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團隊編制供應鏈業(yè)務(wù)方案和開(kāi)展企業(yè)盡調；擁有豐富的行業(yè)資源，具有較強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和商務(wù)談判能力；具有較強抗壓能力，能適應長(cháng)期出差，接受市場(chǎng)化考核；具備較強團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。

（四）無(wú)違法違紀不良記錄，身體健康。中共黨員優(yōu)先。

四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報名

1.報名時(shí)間：2023年9月28日―10月13日。

2.報名方式：郵件報名或現場(chǎng)報名。

電子郵箱：384124982@qq.com。

報名地址：眉山市東坡區東坡大道南一段79號凱旋廣場(chǎng)9幢2層人力資源部。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫(xiě)報名表（下載地址：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司官網(wǎng)www.mscytz.cn）等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，且不再返還報名人。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）考核

考核方式為面試，著(zhù)重考察應聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達能力等。

（四）確定考察對象

根據面試結果由評委組確定考察對象，如所有面試人員均不符合聘用條件的，選聘工作終止?？疾鞂ο箜氝M(jìn)行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行，若體檢不合格，則依次替補。

（五）開(kāi)展組織考察

組成考察組對考察人選進(jìn)行考察。對考察人選的德能勤績(jì)廉情況進(jìn)行全面考察了解。

（六）決定聘用人選

根據考察情況，綜合分析成績(jì)情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示

公示期為5個(gè)工作日，公示期間因各種原因出現的缺額不再遞補。

（八）聘任

公示期滿(mǎn)，公示結果不影響聘任的，依規依法履行聘任手續。與用人企業(yè)簽訂聘任合同，聘期3年。職務(wù)試用期1年，試用期滿(mǎn)，考評合格的正式聘任，聘期自試用期起計算；不合格的，不予聘任，由公司安排其他適合工作崗位。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇按照眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司《員工薪酬福利管理辦法》《員工績(jì)效管理辦法》《員工績(jì)效檢查評價(jià)與考核分配管理辦法》有關(guān)規定考核計放。

六、紀律要求

（一）公司招聘責任部門(mén)將嚴格遵守相關(guān)紀律規定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反公開(kāi)招聘規定和紀律的應聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規定嚴肅處理。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，即取消應聘資格。

七、其他

選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：028-37356613 ?聯(lián)系人：王老師

選聘工作監督電話(huà)：028-37356613

本公告未盡事宜由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司負責解釋。

附件：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應聘人員報名表

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年9月28日

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附件下載：

眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應聘人員報名表.docx